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Die IT ist männlich geprägt: Nicht einmal ein Sechstel der Fachkräfte sind Frauen. Organisationale Barrieren, Netzwerkbildungen, sozial konstruierte Rollenbilder, stereotype Zuschreibungen und vergeschlechtlichte Strukturen hindern junge, talentierte Frauen oftmals daran, ihr Potential zu entfalten. Doch was können Organisationen konkret tun?

Frauen sind in der Tech-Branche weiterhin unterrepräsentiert. Mit Blick auf die IT besteht die Herausforderung nicht nur darin, weibliche Young Professionals zu gewinnen, sondern vor allem auch, sie dort zu halten: Nur 20 Prozent der Frauen, die einen Abschluss im Bereich IT haben, arbeiten im Alter von 30 Jahren in diesem Bereich, im Alter von 45 Jahren sind es nur noch 9 Prozent.

Woran das liegt und wie gegengesteuert werden kann, wird am 20. September 2019 von 9:00 bis 16:30 Uhr im Lindner Hotel City Plaza in Köln diskutiert: Das Projekt „Gender. Wissen. Informatik. Netzwerk zum Forschungstransfer des interdisziplinären Wissens zu Gender und Informatik (GEWINN)“ lädt zu seinem 5. Fachtag unter dem Motto "Weibliche IT-Talente: entdecken, fördern, sichern!" ein. Die kostenfreie Veranstaltung richtet sich an Interessierte aus Wirtschaft, Wissenschaft und Gesellschaft. 

Code beeinflusst, wer zum Vorstellungsgespräch eingeladen wird. Code weiß, was beim Online-Shopping „ebenfalls interessieren könnte“. Code steuert die Wahrnehmung unserer Arbeitswelt, wenn wir Berufe „googeln“. Algorithmische Systeme wirken längst in unserer Gesellschaft mit. Sie lernen von Daten aus der realen Welt, mit denen Menschen sie füttern – und übernehmen deren Vorurteile und Ungleichheiten ihrer Lebenswelt. Das betrifft vor allem auch Geschlechterstereotype.

Zur Rekrutierung von Frauen für die IT-Branche braucht es vor allem eins: Personalverantwortliche mit Genderkompetenz. Nicht nur Frauen für das Unternehmen zu gewinnen, sondern auch, sie dort zu halten, sind die zentralen Herausforderungen, denen sich Unternehmen, Organisationen und Verbände stellen müssen, wollen sie dem Fachkräftemangel wirksam entgegentreten.

Selbstfahrende Autos, Virtuelle Realitäten, Fachkulturen in der Informatik: Was hat das mit Geschlecht zu tun? Wie wirken sich geschlechterstereotype Rollenbilder auf E-Learning-Umgebungen, Karrieren in der Informatik und Studienwahlfächer aus? Was sind fördernde und hemmende Faktoren, um Frauen in der IT in Unternehmen zu halten? Diesen und weiteren Fragen widmen sich zwei Fachveranstaltungen des Projekts GEWINN, die am 14.-15. und am 16. Mai 2018 an der Hochschule Heilbronn stattfinden.

Der erste Fachtag im Rahmen des Projekts „Gender. Wissen. Informatik. Netzwerk zum Forschungstransfer des interdisziplinären Wissens zu Gender und Informatik (GEWINN)“ findet am 21. November 2017 in der Zeit von 9:30 – 16:30 Uhr in Berlin zum Thema „Agilität in der Softwareentwicklung“ statt.

Website des Verbundprojekts „Gender. Wissen. Informatik. Netzwerk zum Forschungstransfer des interdisziplinären Wissens zu Gender und Informatik (GEWINN)“ jetzt online

-    Gender in der Informatik: GEWINN läuft als BMBF-Projekt an
-    Unterstützung von weiblichen Young Professionals und Nachwuchswissenschaftlerinnen